对于打工者来说，老板给出的薪酬待遇合不合理，是一个非常重要的问题，合理的薪酬是老板重视员工的体现，也是员工能够负担生活成本的保证。但普通打工者因为缺乏相关的知识，对老板给出的薪酬合不合理，往往难以判断。那打工者如何知道老板给出的工资合不合理呢？以下是几种方法可以帮助你评估薪酬是否合理：

 

一，咨询专业人士。咨询专业人士的意见，如：猎头公司的猎头顾问，他们可以根据你的职位和经验给出合理的薪酬建议。如果你觉得麻烦的话，可以关注知名猎头公司米高蒲志的官网，这里有工资查询器，只要输入地区和职位，就能很轻松的知道合理薪酬是多少。

 

二，人力资源市场调查。调查的方法也很简单，你可以在网上多收集一些相似职位的招聘信息，看看里面各家企业给出的薪酬水平是多少，再计算成平均数，如果你的工资高于或等于这个平均数，那应该还是比较合理的，要是低于平均数，那建议你跳槽。

 

三，公司的具体情况。如果公司发展得很好，业绩和盈利都非常高，那么相应的工资就应该比较高；如果公司发展遇到瓶颈，业绩和盈利有所下降，那工资低一点也合理，因为再高老板也出不起，你可以选择和老板同舟共济，也可以另谋高就。

 

四，向同事打听。与自己的同事搞好关系，这样发了工资以后可以交流对比，这样就能非常直接的知道薪酬合不合理。但也要看情况，很多公司薪酬都是保密的，也不允许员工讨论工资，而且工资属于个人隐私，所以要谨慎行事。

 

另外，米高蒲志官网上除了可以查询工资以外，还可以找到很多职场策略，比如：如何成为数据科学家、财务人员如何进阶财务总监等等，还有许多优质招聘信息可供求职者选择。所以作为打工者，非常有必要关注这家猎头公司。