菲律宾对许多中国人来说是赚钱的好地方，有很多人在菲律宾赚得盆满钵满，那么在菲律宾工作是要有合法的签证，如果没有，就会被菲律宾视为非法劳工，继而拉入菲律宾黑名单，这可是个大麻烦。那么小编今天就给大家介绍一下菲律宾合法工作要办什么签证以及在菲律宾工作为什么要赔钱。

在菲律宾合法工作要办什么签证

如果您是通过别的签证入境菲律宾，如旅游签或者商务签这种短期签证的话，是不可以在菲律宾进行工作的，您可以办理这些短期签证入境菲律宾后转为9G工签，这样就可以在菲律宾合法地停留和工作了，如果没有9G工签一律视为非法劳工，届时是会被拉入菲律宾黑名单的。菲律宾9G工签即9G工作签证，是让您能在菲律宾合法地进行停留工作的签证。

9G工签的有效期

9G工签的有效期分为1年、2年、3年时间，您可以根据您的工作实际情况办理相应时间的9G工签，如果到期了可以进行续签，续签的话要看您公司的情况而定。

9G工签办理需要的材料

您要提供护照原件、平时续签的单子、公司的雇佣证明、公司的营业执照、公司的税务登记表以及菲律宾的邀请函。

在菲律宾工作为什么要赔钱 企业让员工赔付的费用

从国内吧员工招聘到菲律宾，本身企业应该承担这些费用，但是不但没有承担，反而把所有的费用全部强加到员工身上，在企业眼里是羊毛出在羊身上，但实际员工出来工作，本身就没有什么钱，承受不了压力后还要各种赔付，很多都是农村出生的，面临这样的问题，内心压力可想而知。那么企业又让员工承担什么费用呢，我们就来算一算。

1，来菲律宾往返机票，价格3000元。

2，来菲律宾签证费用，500元。

3，来菲律宾机场保关费用，500元。

4，来入职后的swp临时工签费用，2万比索(折合3000元)

5，入职后签证续签的费用，500元。

6， 入职后的返佣费用，8000元（你是别人介绍来的）

7，入职后的杂费，工作牌ID，500元

这样计算下来每个员工最少赔付8000元，最多赔付2-3万元，很多人员工本身是来打工的，就是来挣钱的，这次不但挣不到还要赔付公司，压力可想而知。那么今天华商签证在做一个更详细的解答，让您知道实际企业花了多少钱，如果企业让您赔付，那么你只需要赔付下面我们说的价格就可以了。

大家对菲律宾合法工作签证是不是有了新的认识呢？小编希望这篇文章能够帮助到大家，同时友情提醒大家，要遵纪守法，不要尝试非法劳工哦，这在菲律宾是比较严重的事情。如果您因为非法劳工上了菲律宾黑名单想要洗白或者对9G工签有什么疑问和需求的话，可以咨询我们的华商客服，我们定会知无不言、言无不尽。 

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