去菲律宾工作肯定要办理9G工签的，在菲律宾非法务工是很严重的行为。但是9G工签入境菲律宾以后才可以办理，而且等待9G办理的时间也比较长，这个时候如果想工作就要申请一个临时工签了。那么今天小编就来给大家说说去菲律宾工作9G没下来怎么工作，菲律宾临时工签有哪些。

去菲律宾工作必须办9G吗

去菲律宾工作的规定中，就是要办理9G工签，这是外国人到菲律宾工作的基本条件。而这个9G工签是个人在菲律宾合法工作的证明。如果你拿着旅行证去菲律宾工作，那么直接会被判定为非法劳务的情况，直接会被遣送回国，或者说是还要接受一定的审问。

而且能够办理菲律宾9G工签的单位都是菲律宾的大型正规企业，因此办理的工作签证不仅有效期长，而且出行菲律宾会变得更加的方便。

菲律宾临时工作签证有哪些

1、PWP临时工签：也称临时工作许可，是由移民局发放的，主要是由正在申请9G工签的人申请的，一般来说有3个月效期，但是实际上如果在3个月内9G工签或AEP发了下来，那么PWP的许可的效期也随之停止，也就是说，一旦申请了PWP，那么的实际效期是依据9G工签或AEP发放下来的时间而定。

2、SWP临时工签：也称特别工作许可证，由移民局 Bureau of Immigration (BI)发放，最初的时候有3个月效期，最多可以延期至6个月，特别适合拿着旅游签证初到菲律宾找工作的人，求职者在转正之后，就应该在效期内向劳工局积极办理AEP长期工作签证，才能够持续待在菲律宾工作。一般SWP申请下来不需要太久的时间，约五个工作天左右，拿证速度快。

3、SSP临时工签：办理此类临时工签的人极少，这里就不深入了解了。

菲律宾临时工签能够工作多久

说到9G工签，就会有人想要问下临时工签，临时工签的存在是因为个人在工作期间，公司想要考核个人的工作能力，是否能够长期的在本公司长期进行工作的考核期间所使用的工作签证，还有一种情况就是在外国人不了解的情况下，用临时工签骗过来工作，然后等到有效期一过又不能办理9G工签，成为非法劳务的一种情况。

临时工签的有效期是3个月，也就是说如果在这三个月内自己的9G工签能够办理成功，那么就可以在菲律宾长期稳定的工作，如果这个时间过了之后，还没有正式的工签，那么就属于是非法劳务的范畴，就等于是需要被遣送回国。

在办理菲律宾9G工签的时候，涉及到一个公司工作的证明和邀请函，有了这个大家就可以成功的申请到菲律宾的9G工签，就可以在菲律宾正常工作。而我们有专业的代办人员，能够提供可以挂靠的9G工作单位，为您办理相关的业务。

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