菲律宾作为世界的新兴的工业国之一，每年的经济增长总值都以惊人的速度在增长。所以吸引很多的外国人士到菲律宾去参加工作，我们想要在菲律宾工作是需要办理相应的正式工作签证，不办理是无法工作的，我们签证到期了是可以办理续签的，出境也是要可以办理降签的。那么菲律宾9G工签可以续签吗  哪些情况需要办理降签 ？华商为你解答。

菲律宾9G工签可以续签吗

菲律宾9G工签作为目前菲律宾唯一可以办理的长期工作签证，如果到期，是不能进行直接续签的。

想要继续持9G工签在菲律宾工作，必须先将到期的9G工作签证降为9A旅游签，然后再办理新的9G工签。

因为大家第一次办理9G工签只能办理有效期为一年的签证，所以一定要及时了解签证续签详情，否则签证逾期是会被移民局以非法滞留的名义扣押起来的。

续签需要的材料

申请人的护照原件

申请人的入境签证

记得是需要到菲律宾的移民局办理的，还需要提供正当那个的理由，不让很容易被移民局拒绝续签。

还有哪些情况需要将9G工签降签

1、当大家需要换工作或者跳槽时，就必须要将工签降为旅游签，否则会被菲律宾移民局视为非法劳务。

2、当大家需要辞职离境回国归期不定时，也是需要降签，否则您在菲律宾的记录会一直是9G工签，如果9G工签在您没有返回菲律宾之前逾期，很难再入境了，即使您重新办理9A旅游签入境，菲律宾也是不会承认您的双签证的。

降签的材料有哪些

护照原件

9G工签蓝卡

AEP劳工卡

离职证明

也是去菲律宾移民局办理，记得劳工卡是劳工部退掉的，之后再去办理降签的手续。

以上就是华商小编对菲律宾9G工签可以续签吗  哪些情况需要办理降签 问题的回答，希望大家能重视起来，避免签证逾期带来更大的麻烦。对本篇文章还有什么不清楚的地方含义咨询我们的在线客服进行解答，需要办理相关的降签和续签业务的，可以找我们华商协助你进行办理。 

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