随着我国法治建设的完善，任何企业的经营活动都必须符合法律的框架，为了在法律的框架内维护自己的合法权益，并防止越规，很多企业都为法务总监这个职位倾斜了大量的资源，所以各大猎头公司官网的法务总监招聘信息当中，薪酬待遇都非常优厚，这引起了很多法律专业人才的兴趣。那一个优秀的法务总监必须具备哪些素质呢？

首先，是扎实全面的法律知识。这是法务总监的基本功，当然必不可少，所以很多大企业都要求法务总监的应聘者是北大、人大、清华、政法大等国内知名法学院毕业。
其次，是沟通协调能力。法务总监要善于处理与公司内部各部门之间的关系，建立必要的信任和沟通机制，在这种机制下，公司的CEO、CFO以及其他部门的主管都会成为法务总监的“客户”，以帮助他们解决不同的法律相关问题。

再次，是时间和资源管理能力。能够对所有任务，如：审核合同、协议、备忘录、管理法务部的日常工作、协调外部律师事务所处理重大项目和重要诉讼等等，分好优先级，并合理的分配时间和资源。

最后，是学习能力。法务总监不止需要法务知识，还需要企业所在行业和产品的相关知识，否则无法做到理论联系实际，也就无法正常开展工作，所以要成为一名优秀的法务总监，有较强的学习能力也是必不可少的。

如果求职者觉得自己具备以上素质，那就可以应聘法务总监这个职位了。在知名猎头公司米高蒲志官网上就有许多法务总监招聘信息可以选择，而且不止是法务总监，这里还有产品总监招聘信息、财务总监招聘信息、人力资源总监招聘信息等等，总之各行各业的高级职位应有尽有，且薪酬水平都比较高，公司也非常可靠，有求职意向的朋友都可以去筛选理想的职位。