公司的财务部门是核心内容，一家公司的财务非常重要。会计职位的安排也至关重要，那么在进行招聘的过程当中要注意什么呢？今天，我们就来了解一下招聘会计工作岗位上的人员，需要注意哪些问题。
1、学历：会计岗位的人员招聘首要重点在于学历，一般来说学历越高越好，但是综合来考虑的话，会计工作人员的学历不是特别高，有一些是专科毕业，有些是本科毕业，这个其实关系不大，重点看后面。
2：工作经验：工作经验很重要，对方是不是具有良好的工作经验呢？这是非常重要的考虑重点，有的财务工作人员，可能今年50多岁，有可能是高中毕业。那个年代的高中毕业其实也很厉害，因为老会计工作人员具备强大的工作经验，其实也并不是不可以聘用。
3、工作履历：会计职位的人员聘用要注意工作履历，一般来说会计这份工作不太适合年龄很大的人去做。现在年轻的力量越来越多，这也是一种现实情况，因为毕竟身体条件是硬伤，所以有些公司不太愿意聘用年龄很大的财务工作人员，年龄较大的财务工作人员一般都是在办公室有资历的，所以一般都已经熬成了领导。有一些年轻人其实也很有工作经验，看工作履历就能了解到曾经的工作状态如何。
4、是否有不良记录：如果说在某家公司工作两年后来不工作了，或者曾经在好几家公司任职，那么这种情况之下需要询问对方是不是有不良记录，也可以查询一下，在业内人士痕迹可循。如果会计人员有不良记录的话，绝不可聘用。
会计岗位很重要，是一家公司的核心，所以招聘人员时也需格外注意。