如果你也在找工作，该怎么为应聘增添胜算呢？那就是写一封为所求的职位及公司量身打造的求职邮件。那么问题来了，一封好的求职邮件怎么写呢？这里教大家如何写一份能打动HR的求职邮件。 

求职邮件由简历和求职信构成。简历一般比较简单，就是用一个表格把你求学和任职的经历都按时间顺序写下来，可以稍加粉饰但不能太离谱，因为招聘方会进行背景调查的，在时间上也不能有太大的空白期，这个网上有很多简历模板可以参考。 

再说说求职信，很多人都认为求职信只是申请过程中一个客套的附件，其实不是，他在某种程度上比简历还重要，因为它能够更好的表现你的个性！公司一方面希望求职者拥有工作所需的技能，另一方面他们也赏识能够用清晰又吸引人的文字来表达自己的应聘者。 

写一份好的求职信是一件很难掌握的事，由于求职信需要用较主观的文字，所以出错的概率也相对较大，只描一眼招聘广告就起笔开写是肯定不行的，你还要确保那封信看上去大方得体，而且不像是一封你在这个周末已寄出过另外300份的烂制品！下面就给大家详细的讲一下，一封吸引人的求职信应该怎样写。 

首先第一段，你要告诉HR为什么联系他们，你通过什么渠道知道这个职位，然后用简单的描述性话语，使HR对你有个大概的了解，这一段应该是迅捷、简单并能抓住HR眼球的。 
第二段，简要的说明你对公司的成就、历史、地位、产品、领导等等，这些方面的了解，表明你对招聘方的尊重，也表示你来应聘是经过深思熟虑的。 

第三段，给出你能胜任这个职位的理由。比如:你应聘的是风控总监，那么就可以表示，你毕业于知名院校的经济管理专业，在其他企业当过多年的风控专员、风控总监这一类风控职位，为人性格谨慎细致，有大局观和团队协调能力。这样招聘方的HR就有理由相信你能胜任这个职位，就会通知你去面试了。